Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
ls vestigingsmanager in opleiding bij Humankind kinderopvang en ontwikkeling valt alles op z’n plek. Om kinderen te helpen bij hun ontwikkeling, moet je continu aan jezelf blijven werken. Dat geldt voor je team, maar ook voor jou. Je hebt ontdekt dat er een ondernemer in je schuilt en dat jij het beste uit je collega’s en je locatie kunt halen. Veranderingen zie jij als een kans om nóg beter te worden en dat geeft je energie. Bij Humankind kinderopvang en- ontwikkeling hebben we precies de uitdaging die bij je past!
Als vestigingsmanager in opleiding ben je verantwoordelijk voor een locatie. Je gaat aan de slag met de positieve aansturing van je team en bruggen bouwen met ouders, scholen en andere relaties. Je krijgt daarmee een goed beeld van wat de werkzaamheden inhouden. Je hebt de mogelijkheid om je in een jaar tijd te ontwikkelen tot een volwaardig vestigingsmanager. Dat doe je natuurlijk niet alleen, je wordt daarin begeleid en ondersteund. Het is een traject op maat en de exacte invulling is dan ook afhankelijk van jouw eigen kennis, ervaring en ontwikkelpunten-/ behoeften. Wat we jou vragen is een pro actieve/lerende houding en een zelfstartend vermogen. Je moet bereid zijn om te investeren in je eigen ontwikkeling en beschikken over goede reflectievaardigheden. Ook ben je communicatief sterk en je hebt een klant- en resultaatgerichte instelling. Jouw algemene kennis is goed en je houdt jezelf voortdurend op de hoogte van de huidige ontwikkelingen en trends in de kinderopvang. Spreekt je dit aan, dan is nu het moment om de volgende stap te zetten.
- Je hebt een afgeronde opleiding, minimaal MBO niveau 4
- Je hebt affiniteit met de kinderopvang
- Je bent bereid om extra scholing te volgen
- Je hebt al een beetje geproefd aan het leidinggeven
- Je beschikt over een bepaalde mate van natuurlijk leiderschap
- Je staat stevig in je schoenen, ook in tijden van verandering
- Je bent veelzijdig, creatief en communicatief
- Kennis en kunde van Peuteropvang / VVE is een pre
Een traject op maat, als weg naar een verantwoordelijke, afwisselende functie in een levendige omgeving. Wat een uitdaging! Je gaat aan de slag met de positieve aansturing van je team en bruggen bouwen met ouders, scholen en andere relaties. Je krijgt daarmee een goed beeld van wat de werkzaamheden inhouden. Dat doe je natuurlijk niet alleen, je wordt begeleid en ondersteund. De exacte invulling is afhankelijk van jouw eigen kennis, ervaring en ontwikkelpunten en -behoeften. De functie is voor de duur van één jaar en bij goed functioneren ben jij daarna volwaardig vestigingsmanager.
• Een prachtige kans!
• Gedegen inwerkprogramma.
• Salaris volgens de CAO Kinderopvang schaal 9, je salaris ligt tussen de € 3.399,- en € 4.635,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Allerlei opleidingen en trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten via https://www.wegnahetwerk.nl.
• Eindejaarsuitkering (3%).
En de allerleukste collega’s!
We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! We zijn heel benieuwd waarom jij voor de kinderopvang kiest, vermeld dat ook vooral in jouw motivatiebrief.
Heb je vragen? Bel onze recruiter Yvette op 06-86 84 33 80. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren t/m zondag 12 mei a.s. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 20 mei.
Amersfoort
(6 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Humankind Kinderopvang en -ontwikkeling
Humankind is toonaangevend in Nederland op het gebied van kindontwikkeling. Wat in 1983 begon als kinderopvang, reikt inmiddels veel verder.
Zo’n 2900 medewerkers zetten hun pedagogische expertise in met hart, hoofd en handen voor de optimale groei en bloei van ieder kind.
Humankind is klein, dichtbij, warm en teder en tegelijkertijd groots en ambitieus. Zo leveren wij een bijdrage aan een mooiere samenlevi...